当初程家泉奉命撤掉了对远程的打击，就明里暗里向各界通风，仅一个月工夫，政商界就无人不知这远程和程氏的渊源，纷纷给远程下了拜帖，希望能建立起长期的合作关系。
见完爷爷回国后，程奕晨和宋子航都忙得不可开交，除了正常经营，还要cH0U空应付那成堆成堆的拜帖。
头顶冒烟的程奕晨一声令下，叫小弟放下手头的创业大计，先来救火。
程奕yAn这一救，就是一整年。
程奕朗在程荣盛的全力支持下，对全球产业进行了大刀阔斧的全方位改革。
家族企业弊病很多，关系户就是其中一个顽疾，爷爷也好，二叔也好，都不是不明白。改革过几次，都因着人情关系，雷声大雨点小，最后不了了之。
久而久之普通员工晋升渠道几乎为0，肥差都是家里人，人才流失非常严重。
他深知这把刀自己非当不可，如何平衡各方利益，别让自己树敌太多才是重点。
他不辞辛苦，把飞机当旅馆，多次深入各分支一线，拿到最原始的材料，听取最真实的心声，最后他的尝试大获成功。
建立信托，重置GU权，鼓励员工持GU，完善分红制度。内部提拔了一大波新的能人，让专业人g专业事，大大激发了员工的积极X。
重新整合，砍掉效益不好的业务后，以程氏控GU为中心，旗下各领域企业运营，每两年重新评估一次可持续发展状况。
那些失去职位的族人们，看到别人管的b自己好，收益不降反增，自己有闲又有钱，反对声渐渐消失，全都变成了赞许，有人冲锋陷阵自己躺着收钱还C什么心。
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