劳动仲裁
本案适用劳动仲裁前置程序吗?
  [案情] 陈某系某电器公司的供销员。自2004年5月10日起,陈某因工作需要共向公司借款13500元。2007年3月份陈某未能按期回笼电器款20260元,后陈某陆续回笼部分货款,尚欠余款6146元。2008年4月底陈某离开该公司。5月7日双方就上述款项及某电器公司应补偿给陈...
秩名整理好评(0)有18人浏览2010-09-08 00:18:20
女职工先兆流产,却被单位开除
  女职工张某因先兆流产,遵医嘱在家休息,却被单位开除。近日,经仲裁委裁决,张某与单位恢复了劳动合同关系。 张某于2007年8月份至济南市某通讯器材服务中心从事客服前台工作,月工资1200元。2008年11月,经山东省立医院检查,张某怀孕。因身体不适,张某于2...
秩名整理好评(0)有83人浏览2010-09-08 00:17:28
违法招用劳动者得不偿失 留意劳动仲裁中“第三人”
  [真实案情] 高某来到一家餐饮娱乐有限公司求职,双方经协商,签订了为期一年的劳动合同,期限为2000年2月1日至2001年2月1日,并就劳动合同在履行中双方出现的违约行为所应承担的违约责任做出了约定。2000年4月16日,高某突然离开餐饮娱乐有限公司不知去向。2...
秩名整理好评(0)有6人浏览2010-09-08 00:16:54
不履行劳动争议仲裁裁决被申请强制执行
  北京青鸟健身有限公司与员工发生劳动争议,经仲裁被裁决向员工支付工资差额及经济补偿金共3000元,但该公司拒绝履行仲裁裁决。记者今天从北京市朝阳区人民法院获悉,员工任女士已经向法院申请强制执行。 据原告任女士讲,原告从2001年4月起一直在北京青鸟健...
秩名整理好评(0)有37人浏览2010-09-08 00:16:03
职工拒绝到销售部门工作,公司便以“旷工”为由将其除名
  职工拒绝到销售部门工作,公司便以旷工为由将其除名,无奈之下职工到劳动仲裁讨公道。劳动部门答复:公司除名的决定是错误的。 2005年小白毕业后应聘到开发区一家外贸出口企业从事会计工作,并与公司签订了为期三年的劳动合同,合同中约定小白的工作岗位为会...
秩名整理好评(0)有5人浏览2010-09-08 00:14:58
劳动争议调解仲裁法为什么缩短仲裁的审理期限?
  劳动争议调解仲裁法为什么缩短仲裁的审理期限? 按现行《条例》第二十五条、第三十二条的规定,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定;决定受理的,在作出决定之日起 七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自...
秩名整理好评(0)有4人浏览2010-09-05 00:24:18
劳动争议调解仲裁法有哪些改善?
  劳动争议调解仲裁法相比以前有哪些改善? 首先是确立了多元化的劳动争议调解模式。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以选择企业劳动争议调解委员会,依法设立的基层人民调解组织,在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。...
秩名整理好评(0)有6人浏览2010-09-05 00:23:41
部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”
  哪些劳动争议可以一裁终局? 《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的一裁终局,是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定,那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件,如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不...
秩名整理好评(0)有6人浏览2010-09-05 00:22:51
劳动争议调解仲裁法关于仲裁的规定都有哪些创新?
  劳动争议调解仲裁法关于仲裁的规定都有哪些创新? 仲裁是劳动争议处理的重要程序,该法以三分之二的条款,对劳动争议仲裁作出了具体规定,完善了劳动争议仲裁制度,这也是《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议处理制度的创新和突破。具体地说,该法在坚持劳动争...
秩名整理好评(0)有6人浏览2010-09-05 00:22:32
仲裁和解与仲裁调解的区别?
  仲裁和解与仲裁调解有什么区别? 仲裁中的和解,是指仲裁委员会受理争议案件后,仲裁庭作出仲裁裁决之前,双方当事人通过自愿平等协商,达成和解协议,以解决争议案件,终结仲裁程序的活动。仲裁中的调解,即在仲裁程序中,根据双方当事人的申请或者仲裁庭的...
秩名整理好评(0)有2人浏览2010-09-05 00:21:43