劳动仲裁
劳动争议仲裁委员会处理劳动仲裁案件的程序
  1、提出仲裁要求的一方当事人应自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉人提交申诉书时应同时提交本人(单位)的身份证明,并按照被诉人及第三人人数提交申诉书副本。 2、劳动争议仲裁委员会应自收到申诉书之日起5个工作日内作出...
秩名整理好评(0)有8人浏览2010-09-08 00:28:22
劳动争议仲裁实行属地管辖的原则
  根据我国法律的规定,劳动争议仲裁实行属地管辖的原则,县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,劳动争议发生后,当事人应 当向所在地的仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职...
秩名整理好评(0)有33人浏览2010-09-08 00:27:49
劳动仲裁的受案范围包括那些呢?
  劳动仲裁的受案范围包括那些呢?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议都属于劳动仲裁的范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
秩名整理好评(0)有12人浏览2010-09-08 00:27:24
劳动仲裁的申请与受理
  劳动仲裁的申请与受理: 当事人申请仲裁,须注意 如下问题: 1、注意申诉时效问题,应当在规定的60日的期限内及时提出仲裁申请。 2、申请形式上要采用书面形式,按规定提交申诉书,并且要依照被诉人数,提交副本。 3、要向有管辖权的仲裁委员会申诉,不能自...
秩名整理好评(0)有19人浏览2010-09-08 00:26:56
劳动仲裁案件处理流程
  一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2. 仲裁请求和所根据的事实...
秩名整理好评(0)有5人浏览2010-09-08 00:26:25
劳动争议仲裁答辩书的格式
  答辩书是劳动争议仲 裁的被诉人针对申诉人申诉请求和理由进行回答和辩解的文书。答辩收的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。答辩人是自然人的,首部应写明答辩人的姓名 (名称)、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人...
秩名整理好评(0)有48人浏览2010-09-08 00:25:10
北京市劳动争议仲裁开庭审理程序
  一、仲裁庭准备阶段 书记员: (1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案,仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座。 (2)核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况: 申诉人: 委托代理人: 被诉人...
秩名整理好评(0)有43人浏览2010-09-08 00:24:46
仲裁期限顺延的“正当理由”是什么
  法院把劳动争议发生后,一方要求工会、单位劳动争议调解委员会帮助解决争议,或个人因患重大疾病影响行使权利的,可以作为未能及时提起劳动争议仲裁的正当理由,但上述事由消失后,当事人仍应在60天内主张权利。 劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之...
秩名整理好评(0)有1人浏览2010-09-08 00:23:41
劳动纠纷未经过仲裁能否起诉?
  巧顾网律师您好,我想咨询劳动纠纷未经过仲裁能否起诉的问题, 巧顾网律师解答:关于你咨询的劳动纠纷未经过仲裁能否起诉的问题,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。 劳动争议...
秩名整理好评(0)有13人浏览2010-09-08 00:20:23
劳动纠纷仲裁申请书范本
  劳动纠纷仲裁申请书范本 公司无辜拖欠工资,而且还要我们每天加班到晚上点,吃饭不报销,这些这么恶劣的行为,我真的是忍受不了了,请问:劳动纠纷仲裁申请书,如何写?谢谢 中顾网律师解答: 劳动纠纷仲裁申请书: 申诉人: 姓 名 性 别 年 龄 被诉人: 法定...
秩名整理好评(0)有30人浏览2010-09-08 00:19:36