劳动仲裁
劳动争议仲裁当事人的权利和义务
  当事人在仲裁活动中享有以下权利:当事人有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、提起起诉、申请执行。申诉人有变更、撤回申诉的权利;被诉人有反驳、承认申诉人申诉的权利。经本庭许可,当事人可以查阅本案涉及不到国家机密的庭审材料和...
秩名整理好评(0)有5人浏览2010-11-23 00:15:22
关于调解协议书和调解协议效力的规定
  第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法...
秩名整理好评(0)有12人浏览2010-09-08 00:37:39
关于当事人不履行调解协议的问题
  第十五条 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。 【解读】本条是关于当事人不履行调解协议,另一方可以申请仲裁的规定。 让尽可能多的劳动争议通过调解解决是本法的一个目标。因此,本法确立了着重调...
秩名整理好评(0)有5人浏览2010-09-08 00:36:24
关于劳动者可以向人民法院申请支付令的规定
  第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 【解读】本条是关于劳动者可以向人民法院申请支付令的...
秩名整理好评(0)有102人浏览2010-09-08 00:35:43
劳动争议仲裁委员会的设立
  第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。...
秩名整理好评(0)有8人浏览2010-09-08 00:34:52
劳动争议仲裁的仲裁规则的制定
  第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。...
秩名整理好评(0)有3人浏览2010-09-08 00:33:47
劳动争议调解机构
  根据劳动法规定,劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会,对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。 劳动法规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争...
秩名整理好评(0)有13人浏览2010-09-08 00:31:50
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
  2001年,最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当 事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人...
秩名整理好评(0)有15人浏览2010-09-08 00:31:09
仲裁员如何保护当事人的申诉权
  发生争议后,应由当事人自己决定是否行使申请仲裁的权利。因此,仲裁委员会承办人在接待申请仲裁的当事 人的过程中,一般只对程序性的问题进行答复,不对实体性的问题予以咨询,不判断谁是谁非或谁胜谁负,只要该争议符合受理条件,仲裁委员会就应予以受理。...
秩名整理好评(0)有5人浏览2010-09-08 00:30:27
申请劳动仲裁需提交那些材料?
  第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代...
秩名整理好评(0)有8人浏览2010-09-08 00:29:22