工作四五年后如何选择跳槽

失业网:www.shiyew.com 时间:2012-05-04 23:24来源:网络作者:秩名点击:

  跳槽是一种策略,要讲究方法,才能跳得“高”跳得“稳”。现实生活中,导致跳槽的因素有很多,盲目辞职不仅会带来压力,甚至会面临一定的风险,特别是工作多年的高级白领,更需要三思而后行。工作四五年后如何选择跳槽呢?职业顾问联盟专家、北京道锐思管理公司的首席管理顾问周波认为,跳槽前要明确三点:第一,为什么要跳槽;第二,我凭什么跳槽;第三,我该怎么样跳槽,只有将这三个问题深思熟虑后,方能实施你的跳槽计划。


  找出跳槽的原因


  跳槽意味着在工作和生活方面将有新的开始,很多人往往因为一时的冲动或跟风而盲目辞职,不仅带来很多压力和困惑,甚至会将自己的职业发展搁浅和改变。因此跳槽前一定要经过慎重的分析。有些人往往因为工作压力大或是与经理、同事不和,造成精神极度紧张而萌生去意;也有人以追求高薪酬福利为目的而跳槽;更有很多人因公司的严格制度不能“骑驴找马”,而在辞与不辞间徘徊不定。


  在这些众多的困惑问题面前,周波分析说:第一,在面对工作压力与经理关系不和的情况下,先分析一下自己,从自身找原因,看看自己为什么会得到领导这样的“礼遇”,只有经过分析,才能在以后找工作中避免同样的待遇。第二,把高的薪酬福利作为跳槽目的,要取决于职业生涯处在什么阶段,如果是刚入职不到五年,还没有自己的核心能力,就为薪水而跳槽,显然是不明智的。如果本领很高,而目前的薪水无法体现你的价值,通过跳槽来获得所期望的薪水,也是不错的选择,因此以薪酬为跳槽目的是否明智,关键在于你目前的所需。第三,跳槽与公司制度中是否限制“骑驴找马”关系不大,如果不清楚为什么要跳槽,也没有跳的实力,即使公司批准你“骑驴找马”,你也肯定找不到,反之,如果你很清楚自己为什么要跳槽,又很有实力,即使你自己不找,猎头公司也会帮你找到“马”。

顶一下(0) 踩一下(0)
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 密码: 验证码: