专家解析-跳槽考验的是人品

失业网:www.shiyew.com 时间:2012-05-04 23:20来源:网络作者:秩名点击:

  在职场上,跳槽,就是一个极其考验个人人品的事件。如今,多数人的跳槽方式是“骑驴找马”。那么,如果你正是一起跳槽事件的主角,是一个“寻马人”,要想成功地完成从“起跳”到“降落”的全过程,这人品不得不攒,有些事不得不干,有些人不得不防……


  跳槽过去时 骑驴找马,但不是“卸磨杀驴”


  案例:小张在新公司入职不到两周就小有名气了。自从他加入新团队以来,立即发扬了“人见人爱、花见花开”的无敌亲和力,将他在原公司受苦受累的遭遇像说书一样翻着花样地对每一个他认识的人倾诉从公司前台到保洁阿姨。按小张的说法,当初他在原公司就是遭遇人事排挤,才毅然决然选择离职的,而且自己“永远不会再回去了”,用他自己的口头禅就是“你不仁别怪我不义”!直到有一天,老板听到了他的故事后,笑着问了他一句:“当初面试你的时候,我怎么没听你说过这些故事啊?”


  专家解析:既然从一家公司跳槽离开了,你自然能说出几个乃至几十个促使你离开的理由,其中一定有一些是矛头直指原公司的不足之处。从个人角度来看,这合情合理,但是从社会关系的角度看,你能保证以后和老东家永远都老死不相往来吗?万一老东家在未来“不幸”地成为了你新公司的客户呢?万一老上司在未来“不幸”有机会和你同桌碰杯了呢?万一老同事在未来“不幸”和你同上一个培训班呢?这么多“不幸”归根到底还是你的不幸啊!所以,“卸磨杀驴”的事情奉劝大家还是少干。人在职场漂,“驴”教会你跑,你却“卸磨杀驴”,实在不厚道!

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