职场跳槽-薪酬不“给力”

失业网:www.shiyew.com 时间:2012-05-04 23:19来源:网络作者:秩名点击:

  “跳槽”俨然成为时下最引人注目的热点之一。对此,近期开展了一项名为“2011年职场人跳槽”的在线调查。此次调查数据显示,86%的职场人准备在2011年尝试跳槽;13%的受访者表示“说不准”,仅有1%的职场人不会在今年尝试跳槽。从调查结果来看,不少职场人都准备在兔年换“东家”,而薪酬福利不“给力”成为跳槽的主要原因。


  薪酬福利不“给力”成主要跳槽原因


  在通货膨胀的影响下,当职场人凭现有工资无法克服“疯涨时代”所带来的危机时,许多职场人纷纷做出了一个艰难的决定,那就是选择跳槽来为自己涨薪!对此,某企业部门负责人证实,春节过后,该企业HR收到的简历中大部分求职者对工资要求都有了很大的提高。


  通过本次调查可以发现,“对目前的薪酬福利不满意”已成为时下绝大多数职场人选择跳槽的原因,占61.9%的票选比例。其余的主要跳槽原因分别是“个人职业发展遭遇瓶颈”、“企业发展不佳”、“工作压力过大”、“团队成员变动大”、“人际关系僵化”、“行业不景气”等。除此以外,还有异地工作者在其他项里补充表示要“回家乡发展”。


  近九成职场人期望跳槽后会涨薪


  在谈及2011年跳槽的薪资目标时,88.9%的受访者均期望借助跳槽抬高薪资;4.9%的受访者表示薪资持平也愿意跳,而表示如果其他条件可观,薪资低一点也会跳槽的受访者仅占5.9%.那么这些预备在今年跳槽的人期望薪资上涨的幅度又有多大呢?通过本次调查发现,期望薪资涨幅在30%~50%的人占了所有受访者的32%;期望涨幅在50%~100%的人占了31.4%;期望薪资翻番(含以上)的人占了16.7%,仅有8.8%的人表示薪资涨幅可以在30%以下,只要有涨就好。

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