如何给职业正确“补氧”

失业网:www.shiyew.com 时间:2013-04-20 20:22来源:网络作者:秩名点击:

  职场的活跃,肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中,如何保证自己“氧气”充分迎接挑战是我们关注的焦点。许多职业白领处于职业彷徨期,不知道如何跳槽才能求得新发展;工作动力缺乏,对未来失去信心,对工作充满抵触情绪和厌倦;晋升无望跳槽无方,职业发展停滞不前。这些都是职业人“缺氧”的表现,如何正确“补氧”,将是我们的职业白领能否在更长远的未来有足够发展原动力的关键。下面是独之秀职业顾问就“职业健身”问题提出的几点建议。

  爆发力训练

  这类训练强调无氧呼吸,全身因为短暂剧烈极限运动造成暂时缺氧状态,从而通过不断练习急速提升运动竞技水平和组织功能水平。对于许多职业人来说,年终考核是对过去一年工作状况的总结,特别对于业绩型职业人来说,年终考核几乎就是个人职业稳定性的晴雨表。

  所以,如何高效冲击年终考核指标,应该是这类职业人职位晋升和薪水上涨的关键。我们要核心分析公司对个人考核的KPI值的构成和权重问题,然后紧抓核心指标培养“爆发力”。

  如果现有的工作对我们仍然具有发展意义,年终考核结果的影响力是显而易见的,提升“爆发力”水平将有利于个人在物质回报和职位晋升。

  如果现有的工作对我们的未来持续发展失去了意义,跳槽是我们必须的选择,那么“爆发力”的意义何在?我们从现在开始执行跳槽计划,到跳槽成功,需要一定从周期。在这个周期之内“爆发力”的提升肯定不仅给个人带来离职美誉度,还能为跳槽谈判带来更充足的底气。

顶一下(0) 踩一下(0)
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 密码: 验证码: